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Lancement de la campagne de plantation des essences agroforestières et plants fruitiers en commune de Mutimbuzi

Cette campagne de plantation s’inscrit dans le cadre du Projet «  Her Resilience Enabled » financé par Felm, en collaboration avec EDANet mise en œuvre par l’UPHB et NUDOR.Le Projet a une durée de 4 ans et  cherche à améliorer la résilience des femmes et des filles handicapées aux impacts du changement climatique au Burundi et au Rwanda.

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 E2 7

MakambaLP 1 1

En date du 07/12/2022 jusqu’au 09/12/2022, dans deux provinces, Cibitoke et Makamba, il  s’est déroulé une session de recyclage de la formation sur le lobby et Plaidoyer à l’endroit des Organisations des Personnes Handicapées (OPH en abréviation),et les Organisations de la Société Civile(OSC en abréviation) oeuvrant dans  les communes de Buganda,Mabayi,Kayogoro et Mabanda.

Dans la province Cibitoke,nous avons une liste exhaustive des organisation bénéficiaires constituée par ADEPH de BUGANDA,DISARA de BUGANDA,MIPAREC DE BUGANDA,UNIPROBA DE BUGANDA,CROIX ROUGE de BUGANDA,DUSHIREHAMWE de BUGANDA,GARUKIRA ABAMUGAYE de MABAYI,CROIX ROUGE DE MABAYI,MIPAREC DE MABAYI ,DUSHIREHAMWE de MABAYI et FAJA tandis que dans la province Makamba ,nous avons  OPH TWIYUNGE de KAYOGORO,MIPAREC DE KAYOGORO,AFRABU de KAYOGORO,OPH GIRUMWETE MABANDA,CROIX ROUGE DE MABANDA et FVS de MABANDA .                       

Cette session de formation a été organisée dans le cadre du projet We are Able(WaA) exécuté par un consortium des organisations financées par les Pays-Bas qui sont ZOA-Burundi principal contractant du consortium, l’Union des Personnes Handicapées du Burundi (UPHB en  sigle) partenaire de ZOA-Burundi, VNGI, les trois ont une présence physique au Burundi, The Leprosy Mission,TLM  en sigle et THA au Pays-Bas. Cet atelier  visait le recyclage des membres des comités des OPH/OSCs et les équipes en charges du Lobby &Plaidoyer au sein de ces organisations sur les thématiques liées au Lobby & Plaidoyer pour leur permettre  de Comprendre quoi elles veulent changer à travers des actions du plan et de l’agenda de Lobby et Plaidoyer et pouvoir influencer les décideurs dans le cadre de promouvoir l’inclusion des personnes handicapées.                          

Comme l’a précisé Monsieur Thaddée MATEREZA, Secrétaire Général de l’UPHB, « L’atelier va durer 3jours. Nous verrons d’abord la mise en œuvre et l’exploitation des thématiques liées au lobby et plaidoyer que nous avons vues ces derniers mois, et après, nous aurons l’occasion d’analyser en profondeur la loi promulguée en 2018 relative à la promotion et à la protection des droits des personnes Handicapées au Burundi ainsi que des notions sur l’identification et les typologies du handicap. Vers la fin de cette formation, nous serons principalement occupés à concevoir des perspectives d’avenir à intégrer  dans les plans d’action de nos organisations ». Monsieur SINDAYIGAYA Médard, team leader du projet WaA, a félicité les organisations  pour leurs initiatives afin de déployer cette formation sur terrain malgré leurs faibles moyens et les encourage surtout à travailler avec des agenda de lobby et plaidoyer soigneusement réfléchi intégrés dans les plans d’actions». Quant au monsieur Jérôme NIBASUMBA, chargé de renforcement des capacités  à CIBITOKE, a encourage les participants à restituer les connaissances dispensées aux autres et  donner des rapports justifiant  les effectifs, les objectifs  et les  activités de développement à la commune, de ne pas se limiter à la commune, mais plutôt d’aller dans les collines  qui sont la base des activités de développement ,la sécurité alimentaire et l’élevage de petits bétails destinés pour  leur consommation .    

Rappelons que le premier jour est consacré à l’évaluation des OPH/OSC sur le lobby et plaidoyer pour la session de formation dispensée à leur égard au mois de Mai. Cette évaluation était liée aux activités faites au niveau des OPH/OSC, les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre du lobby et plaidoyer, les opportunités, les histoires de succès, les parties prenantes, les perspectives d’avenir et les recommandations en vue de renforcer le lobby et plaidoyer. La sécurité alimentaire et l’accès à la terre cultivable sont deux points fondamentaux que les personnes handicapées doivent avoir pour trouver une vie aisée.

                                                                                  Reporteurs

                                                                       -Georges NDAYISHIMIYE ,

                                                                       -Richard NSABIMANA ,

                                                                       Chargés de communication de l’UPHB

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Dans le cadre du projet We Are Able (WaA en sigle),umugambi TURASHOBOYE, l’Union des Personnes Handicapées Du BURUNDI (UPHB en sigle) en partenariat avec ZOA-Burundi, vient d’organiser une session de renforcement des capacités durant 3 jours à partir du 7/11/2022 au 10/11/2022 en l’endroit des organisations des personnes handicapées (OPH en abréviation )  et de la société civile(OSC en abréviation ) de la zone d’intervention du projet WaA en province MAKAMBA dans les communes de MABANDA et KAYOGORO, en province CIBITOKE dans les communes de MABAYI et BUGANDA.

A côté de ces OPHs,le projet WaA renforce les organisations de la société civile parce que ces dernières ont et jouent un rôle important dans la promotion des droits humains, et le projet les a associées en tant que parties prenantes pour les inciter à prendre en compte les besoins des personnes handicapées et d’autres groupes à besoins spécifiques. Il s’agit entre autre de MIPAREC, CROIX-ROUGE, FVS-AMADE et AFRABU à MAKAMBA et MIPAREC, CROIX-ROUGE et UNIPROBA, DISARA à CIBITOKE.

Ce    projet est exécuté par un consortium d’organisations dont ZOA-Burundi, VNG International qui ont leur présence physique au Burundi et The Leprosy Mission (TLM en sigle) et The Hague Academy (THA) dont leur présence physique au Pays-Bas. Cette session qui a été dispensée va dans le sens de développer au sein des OPHs et les OSCs et les capacités organisationnelles, leurs leadership mais aussi de renforcer leur capacités à être plus sensible aux conflits   en vue de les aider à pouvoir gérer ces derniers qui, des fois, sont à l’origine de leur disfonctionnement et les rend à la fin du compte à leur perte de légitimité, perte  de crédibilité  et bloque leur pérennité. Le projet WaA, dans ses interventions, s’est assigné une mission de renforcer les OPHs et les OSCs en développement organisationnel. Les OPHs qui ont participé dans cette session sont celles des communes de MABANDA OPH GIRUMWETE, KAYOGORO OPH TWIYUNGE, MABAYI OPH GARUKIRABAMUGAYE, BUGANDA OPH ADEPH.

Cette session s’est déroulée parallèlement dans les 2 provinces du projet WaA de MAKAMBA et CIBITOKE, les chargés de renforcement des capacités des OPHs et OSCs, dans leur mot d’ouverture, Mademoiselle Claudette NIZIGIYIMANA à MAKAMBA et Monsieur Jérôme NIBASUMBA à CIBITOKE, ont attiré l’attention des délégués de ses organisations pour une participation effective du fait que cette session devient une suite logique de la formation sur la gestion organisationnelle et vient pour renforcer leur capacité organisationnelle en matière de gestion des conflits pour que les OPHs-OSCs soient pérennes  ,légitimes, crédibles, compétentes ,fortes et bien structurées et de jouer pleinement leur rôle afin de contribuer à l’atténuation des conflits au sein des OPHs_OSCs.

Cette formation organisée par UPHB est fiancée par ZOA-Burundi et dispensée par une équipe de maitres –formateurs en lobbying et plaidoyer ayant été sélectionné par UPHB en ollaboration avec TLM,et cette équipe qui devient le triangle angulaire accompagne les OPHs-OSCs en lobbying et plaidoyer mais aussi aux autres thématiques que le projet WaA juge pertinentes.

A la sortie de la formation, les membres des OPHs-OSCs ont apprécié cette formation à telle enseigne qu’elle est  venue pour ouvrir leur horizon et se disent prêtes   de devenir un modèle dans la communauté et restituer aux autres membres qui n’ont été conviés à la formation. Parmi  les masters trainers du projet WaA, trouve une formatrice albinos qui interpelle les OPHs à vivre de la sensibilité aux conflits, de la prévention et la gestion de conflits, et à ce moment, elles seront des OPHs modèles, leur confiance sera placée en elles par l’environnement que vous côtoyez.

Dans son mot de clôture après la session, Monsieur  Médard  SINDAYIGAYA, le team leader du projet WaA à MAKAMBA, a rappelé aux participants que : « Les conflits, même si c’est notre lot quotidien, ne devrait pas en aucun cas s’éterniser dans nos organisations et espérer  que bientôt la donne va changer et inspirer d’autres OPHs et OSCs que l’UPHB encadre à travers tout le pays et a-t-il fait savoir que son souhait est que toutes les OPH-OSC deviennent légitimes, fortes et puissent mobiliser plus de personnes handicapées qui émergent vers vos OPHs car elles seront fortes et pérennes, et une fois crédibles, vos objectif en matière de lobby et plaidoyer  seront atteints. Notre perspective d’avenir sont que vos membres s’approprient de la notion de conflits et de paix et cela vous permettra d’avoir un espace civique qui vous convient et vous verrez tout le monde vous demandez comment devenir une OPH de paix »

                                                                  

  Reporteurs

  -Georges NDAYISHIMIYE ,

  -Richard NSABIMANA ,

  Chargés de communication de l’UPHB

   

 

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